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2019年安达市人民法院招聘13名工作人员公告

来源:http://www.whsmjhlphs.com 责任编辑:www.k8.com 更新日期:2019-07-12 13:18

  ,报名时间:7月16日-7月17日,请考生多加关注。更多关于黑龙江法院招聘,绥化法院招聘,绥化公安招警招聘考试的内容,请关注(黑龙江公安招警招聘考试频道黑龙江人事考试网)!

  为深入推进司法体制改革,满足审判工作需要,解决我院司法辅助人员不足的问题,安达市人民法院拟面向社会公开招考速记员4名、聘用制司法警察辅助人员2名、审判辅助人员7名。招考简章如下。

  (三)审判辅助岗位主要协助法官从事庭前准备、案件审理过程中程序性、事务性辅助工作,法官交办的其他审判辅助性工作及诉讼服务接待、庭审记录等事务性、辅助性司法行政类工作。

  (一)政治坚定,遵纪守法,作风正派,品行端正,组织纪律观念强,具有良好的职业道德和团队协作精神。

  (二)男性,全日制统招大专及以上学历(具有高中以上学历),年龄28周岁以下(截止时间为1991年7月16日),身高175厘米以上,矫正视力1.0以上,体重60-90公斤。

  (三)身体健康,体貌端正,身体匀称,无纹身。具有能够胜任警务保障工作的体能素质。

  (一)拥护中国领导,遵纪守法,作风正派,踏实肯干,纪律观念强,严格保守工作秘密,服从本院管理;

  (四)身体健康,形象良好,无残疾、无精神病史、无口吃、无重听、无色盲,矫正视力在1.0以上;男性身高170厘米以上,体重60-100公斤;女性身高160厘米以上,体重50-65公斤;具有正常履行职责的身体条件。

  1、曾因犯罪受过刑事、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

  4、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害国家安全活动的;

  采取现场报名的方式,考生须填写《安达市人民法院公开招考聘任制司法警察辅助人员报名表》(《安达市人民法院公开招考聘任制审判辅助人员报名表》《安达市人民法院公开招考速记员报名表》),并携带本人第二代身份证、户口簿、毕业证(包括在学信网上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”)原件和复印件(要求用A4纸打印,各2份),需携带退伍的相关证件的原件和复印件,本人近期一寸、二寸正面免冠蓝底照片各3张。

  (2)报考司法警察辅助人员的进行身高、体重、视力、体能等方面进行测试,体能测试按照《人民法院司法警察基本体能项目和评分标准》执行。测评内容为:男性辅警测试项目包括1分钟俯卧撑(26个)、10米×4往返跑(12分5秒)、1000米(4分15秒)、 100米(15分8秒)、立定跳远(2.33米)、单杠引体向上(8个)。

  资格审查后,符合考试条件人数若达不到该岗位招考数额的3倍时,经院招考工作领导小组研究同意后,可适当降低开考比例。

  1、笔试:总分为100分,60分为及格。内容为时事政治、基本知识、法律知识、文字表达能力。笔试成绩占考试总成绩的20%;

  2、计算机:总分为100分,60分为及格。听打或看打中文录入速度每分钟正确录入达到100字为合格;速记考试成绩占总成绩的50%;

  3、面试:根据笔试和计算机测试成绩,按1:3的比例确定面试人选,达不到规定比例的,经请示院招考领导小组研究同意后,按合格人数确定面试对象。面试采取结构化面试的形式进行。总分为100分,主要测试逻辑思维能力、语言表达能力、处理解决问题能力、举止仪态等。面试成绩占总绩的30%。

  面试考生在指定时间到达指定候考点并进行签到和抽签。未能在指定时间到达候考点签到、抽签或未经现场负责人许可中途离开现场的,按自动放弃处理,不再安排面试。

  总成绩计算:笔试成绩×20%+计算机速记成绩×50%+面试成绩×30%。2019IT行业的哪些岗位最热门?能依据总成绩从高分到低分,按招考人数1:1比例确定进入政审环节人员(最后一名出现总成绩并列时,按照本科学历优先、法律院校毕业生优先的原则确定名次;再出现并列时,以面试成绩高低确定进入政审环节人员)。

  4、考试的时间、地点等具体事项另行通知。因考生自身原因不能参加考试的,按自动放弃处理。

  1、笔试。对资格审查合格人员进行笔试,内容为时事政治、基本知识、法律知识、文字表达能力。笔试占总绩的50%。

  2、面试。对笔试成绩合格人员进行面试,主要测试应变反应能力。面试占总绩的50%。

  1、笔试。总分为100分,60分为及格。内容为时事政治、基本知识、法律知识、文字表达能力。笔试成绩占考试总成绩的40%;

  2、计算机速记考试。计算机听打速记录入速度每分钟正确录入达到60字为及格;根据笔试和速记测试成绩按1:3的比例确定面试人选。达不到规定比例的,经院招考工作领导小组研究同意后,按合格人数确定面试对象。计算机速记考试占总绩的30%;

  3、面试。采取结构化面试的形式进行。包括个人特征与拟任岗位匹配性、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪态等。面试占总绩的30%;

  面试考生在指定时间到达指定候考点并进行签到和抽签。未能在指定时间到达候考点签到抽签或未经现场负责人许可中途离开现场的,按自动放弃处理,不再安排面试。

  总成绩计算:笔试成绩×40%+计算机速记成绩×30%+面试成绩×30%。依据总成绩从高分到低分,按招考数额1:1比例确定进入政审环节人员(最后一名出现总成绩并列时,按照本科学历优先、法律院校毕业生优先的原则确定名次;再出现并列时,以面试成绩高低确定进入政审环节人员)。

  4、考试的时间、地点等具体事项另行通知。因考生自身原因不能参加考试的,按自动放弃处理。

  1、考生的体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特别标准(试行)》等规定组织实施。体检具体事宜另行通知。

  2、体检依总成绩从高分到低分,按招考计划1︰1的比例确定体检对象;对于体检不合格或自动放弃体检导致出现空缺名额,按考试综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  3、体检合格的考生确定为拟聘用政审人选,由院招考工作领导小组相关人员组成政审小组,对其政治思想、道德修养、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等情况进行考察,到被政审人员户籍所在地进行政审,也可通过查阅档案等方式进行考察。

  考试、体检及政审合格的,确定为拟聘用人员,在安达市人民法院网站(予以公示(公示5个工作日)。无异议的,按有关规定与拟聘用人员签订劳动就业合同,合同期为两年(含试用期二个月)。

  获聘人员实行劳动合同制管理,合同期内工资标准为每人每月1300元,“四险”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险)单位应缴部分由市法院承担,个人应缴部分由个人承担。尊龙现金娱乐一下下载

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